{"id":38525,"date":"2026-06-26T10:11:06","date_gmt":"2026-06-26T07:11:06","guid":{"rendered":"https:\/\/periodent.in.ua\/giving-back-initiative-voodoo-casino-etablerer-partnerskap-med-humanitaere-organisasjoner-i-norge\/"},"modified":"2026-06-26T10:11:06","modified_gmt":"2026-06-26T07:11:06","slug":"giving-back-initiative-voodoo-casino-etablerer-partnerskap-med-humanitaere-organisasjoner-i-norge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/periodent.in.ua\/en\/giving-back-initiative-voodoo-casino-etablerer-partnerskap-med-humanitaere-organisasjoner-i-norge\/","title":{"rendered":"Giving Back Initiative: VooDoo Casino etablerer partnerskap med humanit\u00e6re organisasjoner i Norge"},"content":{"rendered":"
\n\"MGM<\/p>\n

Hos VooDoo Casino har til enhver tid trodd at et kraftfullt underholdningskonsept ogs\u00e5 m\u00e5 ha et betydelig samfunnsengasjement voodoocasinono.com<\/a>. Derfor lanserte vi Giving Back Initiative, et varig program der vi aktivt opps\u00f8ker samarbeid med p\u00e5litelige veldedige organisasjoner i hele Norge. Initiativet er ikke markedsf\u00f8ringsstunt, men en fundamental del av v\u00e5r bedriftsfilosofi. Vi \u00f8nsker \u00e5 gi tilbake til lokalsamfunnene som har tatt s\u00e5 godt imot oss, om det er gjennom umiddelbar \u00f8konomisk st\u00f8tte, dugnad eller ved \u00e5 \u00f8ke bevisstheten rundt viktige saker. M\u00e5let er \u00e5 etablere varige partnerskap som gir reell forskjell for mennesker, milj\u00f8 og lokalsamfunn i hele landet.<\/p>\n

Hvordan fungerer Giving Back Initiative?<\/h2>\n

Giving Back Initiative er v\u00e5rt rammeverk for samfunnsansvar. I stedet for \u00e5 dele ut sm\u00e5 engangsbel\u00f8p tilfeldig, har vi utviklet et strukturert program der vi forplikter oss til fler\u00e5rige samarbeid med h\u00e5ndplukkede organisasjoner. Vi tror p\u00e5 kontinuitet og forutsigbarhet for de vi hjelper, fordi det lar dem til \u00e5 planlegge og skalere sine aktiviteter. Initiativet spenner over et bredt spekter av form\u00e5l, fra psykisk helse og utdanning til milj\u00f8vern og idrett for barn og unge. Vi har \u00f8remerket en fast prosentandel av v\u00e5re driftsinntekter til form\u00e5let, slik at bidragene stiger i takt med selskapet. P\u00e5 denne m\u00e5ten blir v\u00e5re samarbeidspartnere reelle interessenter i v\u00e5r suksess.<\/p>\n

Det som skiller Giving Back Initiative fra mange andre n\u00e6ringslivsprogrammer, er v\u00e5r fokus av lokal forankring. Vi har et spesialisert team i Norge som kontinuerlig evaluerer s\u00f8knader og opps\u00f8ker gode kandidater. De drar rundt i landet, m\u00f8ter ildsjeler og vurderer hvordan v\u00e5re ressurser best kan brukes. Vi er ikke interessert i \u00e5 sette v\u00e5r logo p\u00e5 alt, men av \u00e5 finne prosjekter der selv moderate summer kan https:\/\/www.crunchbase.com\/organization\/k8-com\/org_similarity_overview<\/a> gi betydelig effekt. Derfor foretrekker vi ofte mindre, lokale organisasjoner som ellers strever med \u00e5 n\u00e5 frem i konkurransen om midler fra store stiftelser. For oss handler det om \u00e5 v\u00e6re en katalysator for lokalt engasjement.<\/p>\n

Frivillighet fra v\u00e5re ansatte<\/h2>\n

Giving Back Initiative dreier seg ikke bare om penger. Vi oppfordrer alle v\u00e5re ansatte i Norge til \u00e5 anvende inntil to arbeidsdager i \u00e5ret p\u00e5 frivillig arbeid for en av v\u00e5re samarbeidsorganisasjoner, med full l\u00f8nn. Dette har v\u00e6rt \u00e5 v\u00e6re sv\u00e6rt popul\u00e6rt. Mange av v\u00e5re kolleger verdsetter muligheten til \u00e5 hjelpe praktisk, vare seg \u00e5 lakkere et forsamlingshus, fjerne s\u00f8ppel fra en strand eller delta p\u00e5 en aktivitetsdag for barn. Programmet forsterker ogs\u00e5 samholdet internt, fordi vi ofte drar ut i grupper og jobber sammen. Det gir en helt annen innsikt av hva organisasjonene faktisk arbeider med, og mange f\u00e5r personlige relasjoner til ildsjelene.<\/p>\n

Et konkret tilfelle er da en flokk fra v\u00e5rt kontor i Oslo brukte en hel dag med \u00e5 sette opp insektshotell og rydde turstier sammen med en naturvernorganisasjon i \u00d8stmarka. V\u00e6ret var gr\u00e5tt, men hum\u00f8ret var p\u00e5 topp. Dagen ble avsluttet med b\u00e5lkaffe og en informasjon om skogens \u00f8kosystemer. Slike opplevelser blir husket langt lenger enn en standard bedriftspresentasjon om samfunnsansvar. Vi oppfordrer ogs\u00e5 v\u00e5re ansatte til \u00e5 komme med forslag til nye allierte basert p\u00e5 deres lokale innsikt. Flere av v\u00e5re mest suksessfulle samarbeid har begynt nettopp med et tips fra en medarbeider som har kjennskap til en lokal organisasjon eller et prosjekt som er verdt st\u00f8tte.<\/p>\n

Brukerens rolle i Giving Back Initiative<\/h2>\n

Flere av v\u00e5re brukere har uttrykt at de liker \u00e5 v\u00e6re en del av et selskap som viser samfunnsansvar. Vi har derfor utviklet mekanismer som gj\u00f8r det enkelt for v\u00e5re spillere \u00e5 delta direkte. Via v\u00e5rt lojalitetsprogram kan medlemmer velge \u00e5 konvertere opptjente poeng til bidrag til en av v\u00e5re partnerorganisasjoner. Vi dobler i tillegg alle slike donasjoner krone for krone opp til et visst bel\u00f8p hvert kvartal. Dette har frembrakt en f\u00f8lelse av fellesskap og gitt v\u00e5re kunder en ekstra dimensjon ved \u00e5 v\u00e6re hos oss. De blir ikke alene underholdt, men hjelper ogs\u00e5 aktivt til noe st\u00f8rre.<\/p>\n

Vi har observert flere gripende historier p\u00e5 hvordan denne ordningen har engasjert spillerne. Under en kampanje for psykisk helse i fjor h\u00f8st valgte over tusen kunder \u00e5 donere poengene sine, noe som sammen med v\u00e5r matching resulterte i et betydelig bel\u00f8p til hjelpetelefoner for unge. Flere av kundene fortalte sine personlige historier om hvorfor saken var viktig for dem, og det oppstod en spontan st\u00f8ttebevegelse i v\u00e5rt nettsamfunn. Vi tror at slike autentiske \u00f8yeblikk skaper en dypere lojalitet enn noen bonusordning kan skape. Av den grunn vil vi fortsette \u00e5 forbedre muligheter spillerne v\u00e5re kan delta i Giving Back Initiative p\u00e5, alltid med respekt for den enkeltes grenser og uten noen form for press.<\/p>\n

Spesifikke prosjekter og m\u00e5lbare resultater<\/h2>\n

Ett av prosjektene vi er s\u00e6rlig stolte av, er st\u00f8tten til \u00abUng Arena\u00bb i Stavanger, et lavterskeltilbud for ungdom som sliter med angst og depresjon. Med v\u00e5re midler har de kunnet \u00e5 utvide \u00e5pningstiden, ansette en ekstra milj\u00f8terapeut og starte en ukentlig aktivitetskveld. P\u00e5 ett \u00e5r har antall unike bes\u00f8kende vokst med over f\u00f8rti prosent, og ventetiden for en f\u00f8rstesamtale er halvert. Vi har fulgt prosjektet tett og mottatt jevnlige rapporter som viser at tidlig intervensjon faktisk reduserer behovet for mer omfattende behandling senere. Dette er presis den typen konkret, m\u00e5lbar effekt vi har som m\u00e5l \u00e5 oppn\u00e5 med Giving Back Initiative.<\/p>\n

I Nord-Norge har vi inng\u00e5tt et spennende samarbeid med et prosjekt som kombinerer friluftsliv og rehabilitering for personer som har v\u00e6rt gjennom langvarig sykdom. Deltakerne f\u00e5r delta i guidede turer i fjellet, l\u00e6re om b\u00e6rekraftig fiske og bygge mestring gjennom praktiske oppgaver i naturen. V\u00e5rt bidrag har finansiert n\u00f8dvendig utstyr, transport og honorar til erfarne friluftsveiledere. Tilbakemeldingene fra deltakerne er sv\u00e6rt positive, og flere forteller om en ny gnist i hverdagen. Prosjektet har ogs\u00e5 f\u00f8rt til ringvirkninger i lokalsamfunnet ved \u00e5 involvere lokale bedrifter som stiller med l\u00e5n av utstyr og lokaler.<\/p>\n

Vi har ogs\u00e5 engasjert oss i et innovativt milj\u00f8prosjekt i Indre Oslofjord, der en frivillig organisasjon bruker undervannsdroner for \u00e5 kartlegge og fjerne tapte fiskeredskaper og plastavfall. Med v\u00e5r st\u00f8tte har de kunnet \u00e5 kj\u00f8pe inn to nye droner og l\u00e6re opp flere frivillige. I l\u00f8pet av de f\u00f8rste seks m\u00e5nedene ble over tre tonn avfall fjernet fra fjordbunnen. Dette er et prosjekt som kombinerer teknologi, frivillighet og milj\u00f8engasjement p\u00e5 en m\u00e5te som inspirerer oss. Vi deler gjerne resultatene offentlig for \u00e5 vise at selv sm\u00e5 bidrag kan gi store milj\u00f8gevinster n\u00e5r de kanaliseres riktig.<\/p>\n

\"Top<\/p>\n

Transparens og ansvar<\/h2>\n

Vi er helt innforst\u00e5tt med at et casino som involverer seg i humanit\u00e6rt arbeid, m\u00e5 t\u00e5le et ytterligere kritisk blikk. Derfor har vi etablert Giving Back Initiative p\u00e5 prinsippet om full \u00e5penhet. Alle v\u00e5re samarbeidsavtaler, betalinger og rapporter fra prosjekter er tilgjengelig p\u00e5 v\u00e5r nettside, selvsagt med p\u00e5krevde personvernhensyn. Vi offentliggj\u00f8r \u00e5rlige effektrapporter som presenterer presist hvor mye som er bevilget, til hvilke organisasjoner og hva midlene har g\u00e5tt til. Disse rapportene utarbeides i samarbeid med en n\u00f8ytral revisor som kontrollerer at midlene er brukt i tr\u00e5d med avtalene. Vi vil at alle som er interessert, enten det er spillere, myndigheter eller media, enkelt skal kunne etterg\u00e5 v\u00e5rt arbeid.<\/p>\n

\"Best<\/p>\n

I supplement til den offisielle rapporteringen, fokuserer vi p\u00e5 levende historiefortelling. Vi reiser til regelmessig v\u00e5re partnere og dokumenterer arbeidet gjennom fotografier, videoopptak og intervjurunder, alltid med hensyn for dem som ikke \u00f8nsker seg oppmerksomhet. Dette materialet publiserer vi p\u00e5 v\u00e5re plattformer for \u00e5 motivere andre og illustrere at veldedighet kan v\u00e6re praktisk og jordn\u00e6rt. Vi har ogs\u00e5 et eksternt r\u00e5d sammensatt av personer med bakgrunn fra norsk ideelt arbeid, akademia og bedriftssektoren. R\u00e5det gir oss n\u00f8ytrale vurderinger av programmet og presser oss til kontinuerlig \u00e5 \u00f8ke standarden. Denne blandingen av intern kontroll og ekstern bekreftelse mener vi er avgj\u00f8rende for \u00e5 holde troverdigheten.<\/p>\n

Valg av samarbeidsorganisasjoner i Norge<\/h2>\n

Vi f\u00e5r jevnlig inn et stort antall s\u00f8knader fra foreninger over hele landet. For \u00e5 ivareta en fair og transparent prosess har vi utarbeidet klare kriterier. Vi evaluerer organisasjonens hensikt, budsjettmessige styring, tidligere oppn\u00e5dde resultater og ikke minst den regionale forankringen. Et panel best\u00e5ende av interne eksperter og en ekstern r\u00e5dgiver med lang bakgrunn fra norsk frivillighet g\u00e5r gjennom alle kandidater. Vi prioriterer at midlene skal g\u00e5 rett til prosjekter, ikke til administrasjon. Organisasjoner som kan vise til konkrete, kvantifiserbare resultater og en klar plan for hvordan v\u00e5rt tilskudd skal brukes, er sterkest. Hele vurderingsprosessen arkiveres og kan verifiseres.<\/p>\n

Blant de innledende norske samarbeidsakt\u00f8rene vi etablerte avtale med, ser vi en mental helse-organisasjon i Trondheim som tilbyr samtaletilbud for ensomme eldre, et idrettslag i Bergen som integrerer barn med funksjonsnedsettelser, og et milj\u00f8prosjekt i Oslofjorden som driver med opprydding av plast. Disse tre demonstrerer bredden i v\u00e5rt involvering. Vi har bevisst valgt partnere i forskjellige regioner for \u00e5 garantere at Giving Back Initiative kommer hele landet til gode. Hver partner f\u00e5r et \u00e5rlig grunnbel\u00f8p, samt anledning for tilleggsst\u00f8tte dersom de oppn\u00e5r spesifikke milep\u00e6ler. Dette skaper b\u00e5de trygghet og insentiv til kontinuerlig forbedring.<\/p>\n

Veien videre for Giving Back Initiative i Norge<\/h2>\n

Vi betrakter Giving Back Initiative som en varig forpliktelse, ikke noe tidsbegrenset prosjekt. I tiden fremover vil vi \u00f8ke antallet samarbeidspartnere i Norge, med et spesielt fokus p\u00e5 omr\u00e5der der vi ser at behovene er betydelige og midlene sm\u00e5. Vi planlegger \u00e5 inng\u00e5 partnerskap i minst tre nye fylker innen utgangen av neste \u00e5r, og vi er i dialog med organisasjoner innen barne lesing, krisehjelp for voldsutsatte og rehabilitering av v\u00e5tmark. Samtidig vil vi videref\u00f8re og styrke de eksisterende samarbeidene, for vi vet at de beste resultatene kommer over tid. Vi overveier ogs\u00e5 \u00e5 opprette et eget stipendprogram for unge ildsjeler som vil starte egne initiativ i sitt n\u00e6rmilj\u00f8.<\/p>\n

Vi er ogs\u00e5 bevisste p\u00e5 \u00e5 l\u00e6re underveis. Vi gjennomf\u00f8rer jevnlige evalueringer sammen med partnerne v\u00e5re for \u00e5 identifisere hva som fungerer og hva som kan forbedres. Enkelte prosjekter har l\u00e6rt oss at fleksibilitet i avtaleverket er n\u00f8dvendig, fordi virkeligheten sjelden f\u00f8lger en line\u00e6r plan. Vi har derfor bygget inn rom for justeringer i alle v\u00e5re samarbeid. M\u00e5let v\u00e5rt er at Giving Back Initiative skal bli en modell for hvordan et internasjonalt underholdningsselskap kan v\u00e6re en positiv kraft i det norske samfunnet. Vi er overbevist om at ekte engasjement, kombinert med profesjonalitet og \u00e5penhet, kan bygge broer og skape varige verdier for alle parter.<\/p>\n

Giving Back Initiative er v\u00e5rt l\u00f8fte om \u00e5 v\u00e6re mer enn bare et underholdningsselskap i Norge. Gjennom strategiske samarbeid, frivillig innsats og full \u00e5penhet \u00f8nsker vi \u00e5 bidra til konkrete forbedringer i lokalsamfunn over hele landet. Vi har sett at selv moderate midler kan gi betydelige resultater n\u00e5r de settes inn m\u00e5lrettet, og vi er takknemlige for tilliten v\u00e5re partnere og kunder viser oss. Dette er en reise vi er stolte av \u00e5 v\u00e6re p\u00e5, og vi inviterer alle til \u00e5 f\u00f8lge med p\u00e5 utviklingen fremover.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hos VooDoo Casino har til enhver tid trodd at et kraftfullt underholdningskonsept ogs\u00e5 m\u00e5 ha et betydelig samfunnsengasjement voodoocasinono.com. Derfor lanserte vi Giving Back Initiative, et varig program der vi aktivt opps\u00f8ker samarbeid med p\u00e5litelige veldedige organisasjoner i hele Norge. Initiativet er ikke markedsf\u00f8ringsstunt, men en fundamental del av v\u00e5r bedriftsfilosofi. Vi \u00f8nsker \u00e5 gi […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-38525","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-implantacziya"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/periodent.in.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/periodent.in.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/periodent.in.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/periodent.in.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/periodent.in.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38525"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/periodent.in.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38525\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/periodent.in.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/periodent.in.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/periodent.in.ua\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}